Comités d’entreprise & IRP, profitez de notre expérience et des atouts d’un cabinet d’expertise-comptable à taille humaine !

Mis en avant

Comité d'entrepriseDepuis près de 15 ans, le CABINET ROSTAING, Expert-comptable et Commissaire aux Comptes, est un partenaire majeur des Comités d’Entreprises et des Institutions Représentatives du Personnel (IRP).
Implanté en Franche-Comté et fort d’une vingtaine de collaborateurs mais intervenant dans toute la France, le CABINET ROSTAING accompagne et conseille tous les Comités d’Entreprises.

Il apporte une réponse rapide, qualifiée et de premier ordre à l’ensemble des sujets auxquels les CE sont confrontés :

  • Mission d’expertise des comptes annuels de l’entreprise
  • Assistance au Droit d’Alerte, au Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE), aux contrôle des Licenciements Economiques, etc. …
  • Contrôle de l’Intéressement, de la Participation et de l’utilisation des Aides Publiques
  • Assistance Juridique
  • Organisation interne du CE : comptabilité, informatique, diagnostic, audit de conformité, rédaction procès-verbaux, etc. …
  • Etablissement, contrôle, audit et certification des comptes annuels du CE
  • Formation personnalisée des élus du CE
  • Assistance à la mise en place et au contrôle de la BDU
  • Assistance au contrôle de l’utilisation du CICE et au suivi des Orientations Stratégiques de l’entreprise.

Profitez de notre expérience et des atouts d’un cabinet à taille humaine :

  • Proximité de terrain
  • Indépendance et objectivité
  • Réactivité
  • Forte connaissance du domaine
  • Pertinence de nos appréciations
  • Forte implication à vos côtés

N’hésitez pas, contactez-nous !

Didier Rostaing, expert-comptable

Didier ROSTAING, Diplômé Expert-Comptable
CABINET ROSTAING
MORTEAU
MONTBELIARD

Epargne retraite : modification de la sortie anticipée

L’article 116 de la loi Sapin 2 modifie, à la faveur des assurés, un des cas de déblocage anticipé des sommes épargnées dans des contrats d’assurance retraite supplémentaire.

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Vestiaires et repas sur le lieu de travail

A compter du 1er janvier 2017, pour les salariés qui ne portent pas de vêtements de travail spécifiques ou des équipements de protection individuelle, l’employeur pourra mettre à leur disposition, en lieu et place de vestiaires collectifs, un simple meuble de rangement sécurisé, dédié à leurs effets personnels, à proximité de leur poste de travail.

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Règle de prolongation d’un arrêt maladie

L’arrêt de travail doit être prolongé par le médecin qui l’a prescrit ou par le médecin traitant. À défaut, le droit aux indemnités journalières de maladie versées par la Sécurité sociale peut être supprimé.

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