Peut-on récupérer les heures quand l’entreprise fait le pont ?

« Si une entreprise décide d’accorder en repos le lundi 10 novembre pour faire le pont avec le 11 novembre, l’employeur a-t-il la possibilité de faire récupérer ces heures le samedi (soit 7 heures), sachant que normalement la répartition des heures de travail se fait du lundi au vendredi ? »

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Comment recruter un CDD à terme imprécis jusqu’à l’embauche d’un salarié en CDI ?

Peut-on recruter un CDD à terme imprécis jusqu’à l’embauche d’un salarié en CDI ?

Effectivement, parmi les cars de recours d’un contrat à durée déterminée (CDD) énumérés par l’article L.1242-2 du code du travail, il est prévu qu’un CDD peut être conclu pour remplacer un salarié en cas d’attente de l’entrée en service effective du salarié recruté par contrat à durée indéterminée appelé à le remplacer.

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Modalités de mise en oeuvre du compte personnel de formation

Le compte personnel de formation entre en application au 1er janvier 2015. Il remplace le DIF (droit individuel à la formation). Il a pour objet de permettre à son titulaire, salarié ou demandeur d’emploi, de prendre l’initiative de s’engager dans une formation qualifiante sur le fondement de droits à heures de formation acquises tout au long de sa carrière.

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