Pacte : les entreprises devront publier l’écart entre les salaires des dirigeants et le salaire médian

Les députés ont voté hier en première lecture le projet de loi pour la croissance et la transformation des entreprises (Pacte). Ce texte, qui évoque les enjeux sociaux et environnementaux dont les entreprises doivent tenir compte, modifie les seuils d’effectifs ainsi que la représentation des salariés au sein des conseils d’administration. Il instaure un nouveau critère relatif aux écarts de salaires et parle aussi des…colonies de vacances.

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La demande d’autorisation de licencier l’élu doit être précise

Le Conseil d’État considère que l’énoncé du motif de licenciement du salarié protégé peut faire l’objet d’une annexe à la demande d’autorisation. Dans l’hypothèse d’un licenciement économique, l’employeur ne doit pas seulement faire état la réorganisation de l’entreprise mais également énoncer précisément le motif économique au sens du code du travail.

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La qualité de vie au travail, facteur de maintien en emploi des seniors

La gestion RH des entreprises vis-à-vis des seniors joue un rôle important dans le choix d’interrompre leur parcours professionnel. C’est ce que rappelle France Stratégie, dans un rapport publié hier. Des marges de progression existent, notamment en termes de qualité de vie au travail.

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