Job d’été : l’Urssaf rappelle les obligations des employeurs

Le portail Internet des Urssaf rappelle les règles que les employeurs qui emploient des jeunes en job d’été doivent respecter :

  • déclaration préalable à l’embauche ;
  • conclusion d’un CDD ;
  • délivrance d’un bulletin de salaire ;
  • application du code du travail et des conventions collectives applicables.

Source – Actuel CE